〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-17-11パークハイツ池袋807
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定休日：日曜・祝日
エアレンデル東京社労士事務所の特徴
◆当事務所の特徴は、エアレンデル東京社労士事務所の「選ばれる理由」にあります！
1. 労使関係の“空気”を変えるアドバイス
「人が辞めない会社になった」「社員との会話がしやすくなった」――
経営者と社員の間にある見えない壁を、少しずつ取りのぞくサポートをしています。
表面的な制度だけでなく、“関係性そのもの”に寄り添ったアドバイスが好評です。
2. 経営者に寄り添う、ちょうどいい距離感
「社長の気持ちが楽になった」と言われるのは、私たちがただの“外注先”ではなく、気軽に相談できる“伴走者”でありたいと考えているから。
小さな不安や愚痴も、どうぞ遠慮なく話してください。
3. 仕組みと人をつなぐ、実践的なご提案
就業規則や人事制度などの制度設計も、現場に根ざした「使える」仕組みをご提案。
制度づくりで終わらせず、運用・定着まで見据えたサポートで、変化を定着させます。
経営目線で話ができる社労士です
保育施設の運営やホテル支配人として、実際に企業経営やマネジメントに携わってきた経験があります。
▼強みのポイント！
制度論だけでなく、「経営者としてどうしたいのか」を汲み取りながら、現場に落とし込める実践的・柔軟なご提案が可能です。
人が辞めない職場”をつくるアドバイス
営業マネージャー・ホテル支配人として、人材育成・シフト設計・人事評価制度の導入などに携わり、実際に離職率の低下や定着率向上、業績アップを実現してきました。
▼強みのポイント！
人間関係や組織づくりに関するアドバイスは、多くの経営者様から「心が軽くなった」「社員との関係が変わった」と好評をいただいています。
現場を変えて、業績も変えてきた実績
ホテル業では全国150店舗中最下位だった満足度を、1位まで引き上げ、黒字転換にも成功してきた実績
▼強みのポイント！
単なる就業規則や制度設計では終わらず、「運用して成果が出る」まで一緒に考え抜きます。
多様な業種に対応できる柔軟性
建築・保育・製造・ホテル・営業など、多種多様な業界で働いてきたからこそ、どの業種にも通じる「人」と「組織」の本質を理解しています。
▼強みのポイント
中小企業特有のリアルな悩みに、実態に即した解決策をご提案します。
制度と人、どちらにも目を向ける社労士
人事評価制度や賃金制度の構築・見直しにも対応。
数字と仕組みだけでなく、「人の心の動き」を捉えるバランス感覚で、経営者・従業員の双方が納得できる制度設計をサポートします。
社会保障も大きな変革の時を迎え、事業主様お一人ではすべてを解決することが難しい時代に入りました。
当事務所は、急速に変化する時代に取り残されないよう、しっかりときめ細かなサポートをしながら、100年先まで続く人材を活かした企業を作ります。
煩雑になりやすい諸手続きはもちろん、企業の発展に寄与できるアドバイスを心がけて参ります。
提携専門家
相互で協力し、御社の発展や困りごとに対応いたします。
弁護士 中村天洋 先生
弊社顧問弁護士
中村天洋 弁護士
弁護士法人上原総合法律事務所 所属
経歴
埼玉県立川越高校
首都大学東京
首都大学東京法科大学院
検事任官（東京地方検察庁、水戸地方検察庁等）
弁護士登録（第二東京弁護士会、登録番号61418）
