2023年8月16日号

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2023年8月16日号

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　いつもお世話になっております。

エアレンデル東京社会保険労務士事務所の黒田公重です。

 

　今回のメルマガでは、こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更についてとり上げました。今後、この方針に沿った法改正等が進められることから、内容を押さえておきましょう。

 

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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：採用と年齢制限

2.人事労務ニュース：こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更

3.人事労務ニュース：労働基準監督署の「定期監督等」における違反件数が多い項目

4.おすすめリーフ　：令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。

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┃1.┗┓採用と年齢制限

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　「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月のテーマは「採用と年齢制限」です。ぜひ、ご覧ください。

 

↓8月10日公開の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：採用と年齢制限

http://www.earendel-sr.com/q_and_a_7845.html

 

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┃2.┗┓こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更

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　2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議決定され、正式な内容が公表されました。今後、この方針に沿った法改正等が進められることから、方針の中で・・・

 

↓8月15日公開のニュースの続きはこちらから！

http://www.earendel-sr.com/news_contents_7846.html

 

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┃3.┗┓労働基準監督署の「定期監督等」における違反件数が多い項目

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　厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、そこでは労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。今回は、令和3年版の労働基準監督年報の中から関心が高い・・・

 

↓8月8日公開のニュースの続きはこちらから！

http://www.earendel-sr.com/news_contents_7843.html

 

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┃4.┗┓おすすめリーフ：令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。

┃　　┗┓　皆さまへの給付額が変わる場合があります。

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　今回のおすすめリーフレットは、「令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。」です。高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付について、2023年8月1日より支給限度額が変更となりました。

 

↓「令和5年8月1日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！

http://www.earendel-sr.com/leaflet_4.html

 

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編┃集┃後┃記┃

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　経済産業省の性同一性障害の職員が、職場のトイレの利用について裁判を起し、7月に最高裁判決が出ました。厚生労働省からリーフレット「性的マイノリティに関する企業の取り組み事例のご案内」が出ていますので、今後、取り組みをされる際に参考にしてみてください。

 

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※ぜひ、ご意見・ご感想をinfo@erd-tokyo.comまでお送りください。

※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。

 

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